مفتوحة للمرشحين الداخليين والخارجيين
الوظيفة: مساعد مشروع (حماية / إدارة الحالات)
الوحدة التنظيمية: الحماية (الحماية)
مقر العمل: اليمن ، حضرموت / الوحدة
تصنيف المنظمة الدولية للهجرة: م 4
نوع التعيين: عقد MPH خاص قصير الأجل ، لمدة 6 أشهر (قابل للتجديد)
رقم SVN: CFCV2020 / 003
تاريخ البدء المقدر: في أقرب وقت ممكن
تاريخ الإغلاق: الثلاثاء 18 فبراير 2020
تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 ، وهي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. المنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك عن طريق تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.
تلتزم المنظمة الدولية للهجرة ببيئة متنوعة وشاملة. المرشحون الداخليون والخارجيون مؤهلون للتقديم على هذا المنصب الشاغر. لغرض الوظيفة الشاغرة ، يعتبر المرشحون الداخليون مرشحين من الدرجة الأولى
سياق الكلام:
تحت الإشراف العام لمدير برنامج المنظمة الدولية للهجرة (مساعدة المهاجرين) ومدير البرنامج (استجابة المجتمع) ومديري الاستجابة المجتمعية والإشراف المباشر على مساعد البرنامج ذي الصلة ، تبحث المنظمة الدولية للهجرة عن مديري الحالات الذين يتمتعون بخلفية وتدريب في إدارة حالات الحماية. بهدف طرح نظام لإدارة الحالات وضمان دعم إدارة الحالات الجيد ، يتم تقديمها للأشخاص المستضعفين في مجالات برمجة المنظمة الدولية للهجرة. يُتوخى مدراء الحالات للمرافق المستقلة والمنظمة الدولية للهجرة التي تضم حاليًا نقاط استجابة المهاجرين ونقاط استجابة المجتمع والمساحات الصديقة للأطفال وأي خدمات مستقبلية.
المهام / المسؤوليات الأساسية:
دعم الفريق في الحفاظ على بيئة مريحة وآمنة حيث يمكن للمهاجرين وخاصة النساء والأطفال وذوي الاحتياجات الخاصة الوصول إلى المساعدة والمعلومات ؛ تحت إشراف المشرفين توفير إدارة متكاملة للحالات للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والأفراد الضعفاء للغاية ضمان الأشخاص في خطر العنف القائم من حيث الجنس ، والناجين ، والقُصَّر غير المصحوبين بذويهم / المنفصلين عنهم ، وضحايا الاتجار ، والأشخاص ذوي الإعاقة ، وكبار السن ، يتم توفير الدعم الفردي ؛ بالتنسيق مع المشرفين ، توفير الدعم العام لأعضاء الفريق بما في ذلك العاملون في الحالات / الأخصائيون الاجتماعيون داخل مرافق محددة و نقاط الخدمة التي تضمن السرية ، وحماية البيانات ، وإجراءات فتح وإغلاق الحالات ؛ دعم الفريق بالتنسيق مع حماية الطفل ذات الصلة ، والعنف القائم من حيث الجنس والجهات الفاعلة الأخرى في مجال الحماية لضمان الإدارة السليمة والفعالة للحالات ، وعند الاقتضاء ، استخدام الأدوات الموحدة ؛
بالتنسيق مع الرؤساء ، دعم إحالات الحالات التي تحتاج إلى متابعة متخصصة لمقدمي الخدمات المتخصصين ، وضمان حماية وسلامة المستفيد. العمل بشكل وثيق مع فرق IOM Health و MHPSS لإحالة المستفيدين بشكل صحيح حسب الحاجة. مزودي الخدمة) ضمن مجال التدخل للتأكد من أن الفرق على علم جيد بجميع الجهات الفاعلة ذات الصلة والخدمات والدعم المتاح ، تحت إشراف Snr Program Assistant. دعم في تنظيم مشاورات المجتمع والحوار ومناقشات مجموعة التركيز عند الحاجة في دعم تحسين الخدمات والدعم ؛ تقديم الدعم في إجراء التوعية والزيارات المنزلية (عند الاقتضاء) ويضمن الوثائق المناسبة ؛ تلقي الإحالات من أصحاب المصلحة الآخرين واتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب وتقديم ردود الفعل من الإجراءات الحفاظ على سجلات حالة دقيقة وملفات المستفيدين بما يتماشى مع معايير الحماية ، GBVIMS و CPIMS.Prepare والمشاركة في cas الاجتماعات الفنية للإدارة الإلكترونية في حضرموت مع مجموعة الحماية الوطنية الفرعية والمجموعات الفرعية ذات الصلة ومجموعات العمل. متابعة القضايا الإدارية المتعلقة بعمل نقطة استجابة المهاجرين والتنسيق مع مكتب حضرموت بشأن سبل الانتصاف ؛ حضور الاجتماعات حسب طلب المشرف المباشر / managerPerform أي مهام أخرى على النحو المطلوب.
المؤهلات المطلوبة والخبرة
التعليم
شهادة جامعية (B.S.c) في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
تجربة
خبرة لا تقل عن 4 سنوات كحالة أو أخصائي اجتماعي ولديها خبرة إشرافية ؛ فهم عملي قوي للعنف القائم من حيث الجنس ، وإجراءات وعمليات إدارة حماية الأطفال والحماية العامة ؛ فهم أو خبرة في الإسعافات الأولية النفسية ؛ فهم المعايير والممارسات في مجال حماية المهاجرين والمساعدة ؛ فهم مبادئ الحماية والخبرة في الاستجابة لحالات الطوارئ الإنسانية ؛ الرغبة في أن تكون متنقلة ودعم استجابات الطوارئ ؛ مطلوب خبرة مهنية سابقة مع منظمة إنسانية ؛ مهارات الكتابة الممتازة ؛ مستوى جيد من محو الأمية في مجال تكنولوجيا المعلومات (MS. Word & Excel). المثالي هو فهم الإسعافات الأولية النفسية والاجتماعية
اللغات الانجليزية والعربية
الكفاءات المطلوبة
السلوكية
من المتوقع أن يثبت شاغل الوظيفة الكفاءات التالية: المساءلة - تحمل المسؤولية عن العمل وإدارة النقد البناء - توجيه العميل - يعمل بشكل جيد مع العميل وأصحاب المصلحةالتعلم المستمر - يعزز التعلم المستمر للذات والآخرينالتواصل - يستمع ويتواصل بوضوح ، والتكيف مع التسليم للجمهورالإبداع المبادرة - تسعى بنشاط إلى إيجاد طرق جديدة لتحسين البرامج أو الخدمات ، إدارة الأداء - تحديد الطرق وتنفيذ الإجراءات لتحسين أداء الذات والآخرين. matterTeamwork - يساهم في بيئة جماعية جماعية ؛ يشتمل على احتياجات ووجهات نظر واهتمامات متعلقة بنوع الجنس ويعزز المشاركة بين الجنسين على قدم المساواة. الوعي التكنولوجي - يعرض الوعي بالحلول التكنولوجية ذات الصلة.
آخر
أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل ضمن مسافة التنقل في مركز العمل.
سيخضع التعيين لشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيا للتعيين والاعتماد وأي متطلبات الإقامة أو التأشيرة والتصاريح الأمنية.
يتم تشجيع الإناث الحاصلات على المؤهلات أعلاه
الوظيفة: مساعد مشروع (حماية / إدارة الحالات)
الوحدة التنظيمية: الحماية (الحماية)
مقر العمل: اليمن ، حضرموت / الوحدة
تصنيف المنظمة الدولية للهجرة: م 4
نوع التعيين: عقد MPH خاص قصير الأجل ، لمدة 6 أشهر (قابل للتجديد)
رقم SVN: CFCV2020 / 003
تاريخ البدء المقدر: في أقرب وقت ممكن
تاريخ الإغلاق: الثلاثاء 18 فبراير 2020
تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 ، وهي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. المنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك عن طريق تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.
تلتزم المنظمة الدولية للهجرة ببيئة متنوعة وشاملة. المرشحون الداخليون والخارجيون مؤهلون للتقديم على هذا المنصب الشاغر. لغرض الوظيفة الشاغرة ، يعتبر المرشحون الداخليون مرشحين من الدرجة الأولى
سياق الكلام:
تحت الإشراف العام لمدير برنامج المنظمة الدولية للهجرة (مساعدة المهاجرين) ومدير البرنامج (استجابة المجتمع) ومديري الاستجابة المجتمعية والإشراف المباشر على مساعد البرنامج ذي الصلة ، تبحث المنظمة الدولية للهجرة عن مديري الحالات الذين يتمتعون بخلفية وتدريب في إدارة حالات الحماية. بهدف طرح نظام لإدارة الحالات وضمان دعم إدارة الحالات الجيد ، يتم تقديمها للأشخاص المستضعفين في مجالات برمجة المنظمة الدولية للهجرة. يُتوخى مدراء الحالات للمرافق المستقلة والمنظمة الدولية للهجرة التي تضم حاليًا نقاط استجابة المهاجرين ونقاط استجابة المجتمع والمساحات الصديقة للأطفال وأي خدمات مستقبلية.
المهام / المسؤوليات الأساسية:
دعم الفريق في الحفاظ على بيئة مريحة وآمنة حيث يمكن للمهاجرين وخاصة النساء والأطفال وذوي الاحتياجات الخاصة الوصول إلى المساعدة والمعلومات ؛ تحت إشراف المشرفين توفير إدارة متكاملة للحالات للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والأفراد الضعفاء للغاية ضمان الأشخاص في خطر العنف القائم من حيث الجنس ، والناجين ، والقُصَّر غير المصحوبين بذويهم / المنفصلين عنهم ، وضحايا الاتجار ، والأشخاص ذوي الإعاقة ، وكبار السن ، يتم توفير الدعم الفردي ؛ بالتنسيق مع المشرفين ، توفير الدعم العام لأعضاء الفريق بما في ذلك العاملون في الحالات / الأخصائيون الاجتماعيون داخل مرافق محددة و نقاط الخدمة التي تضمن السرية ، وحماية البيانات ، وإجراءات فتح وإغلاق الحالات ؛ دعم الفريق بالتنسيق مع حماية الطفل ذات الصلة ، والعنف القائم من حيث الجنس والجهات الفاعلة الأخرى في مجال الحماية لضمان الإدارة السليمة والفعالة للحالات ، وعند الاقتضاء ، استخدام الأدوات الموحدة ؛
بالتنسيق مع الرؤساء ، دعم إحالات الحالات التي تحتاج إلى متابعة متخصصة لمقدمي الخدمات المتخصصين ، وضمان حماية وسلامة المستفيد. العمل بشكل وثيق مع فرق IOM Health و MHPSS لإحالة المستفيدين بشكل صحيح حسب الحاجة. مزودي الخدمة) ضمن مجال التدخل للتأكد من أن الفرق على علم جيد بجميع الجهات الفاعلة ذات الصلة والخدمات والدعم المتاح ، تحت إشراف Snr Program Assistant. دعم في تنظيم مشاورات المجتمع والحوار ومناقشات مجموعة التركيز عند الحاجة في دعم تحسين الخدمات والدعم ؛ تقديم الدعم في إجراء التوعية والزيارات المنزلية (عند الاقتضاء) ويضمن الوثائق المناسبة ؛ تلقي الإحالات من أصحاب المصلحة الآخرين واتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب وتقديم ردود الفعل من الإجراءات الحفاظ على سجلات حالة دقيقة وملفات المستفيدين بما يتماشى مع معايير الحماية ، GBVIMS و CPIMS.Prepare والمشاركة في cas الاجتماعات الفنية للإدارة الإلكترونية في حضرموت مع مجموعة الحماية الوطنية الفرعية والمجموعات الفرعية ذات الصلة ومجموعات العمل. متابعة القضايا الإدارية المتعلقة بعمل نقطة استجابة المهاجرين والتنسيق مع مكتب حضرموت بشأن سبل الانتصاف ؛ حضور الاجتماعات حسب طلب المشرف المباشر / managerPerform أي مهام أخرى على النحو المطلوب.
المؤهلات المطلوبة والخبرة
التعليم
شهادة جامعية (B.S.c) في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
تجربة
خبرة لا تقل عن 4 سنوات كحالة أو أخصائي اجتماعي ولديها خبرة إشرافية ؛ فهم عملي قوي للعنف القائم من حيث الجنس ، وإجراءات وعمليات إدارة حماية الأطفال والحماية العامة ؛ فهم أو خبرة في الإسعافات الأولية النفسية ؛ فهم المعايير والممارسات في مجال حماية المهاجرين والمساعدة ؛ فهم مبادئ الحماية والخبرة في الاستجابة لحالات الطوارئ الإنسانية ؛ الرغبة في أن تكون متنقلة ودعم استجابات الطوارئ ؛ مطلوب خبرة مهنية سابقة مع منظمة إنسانية ؛ مهارات الكتابة الممتازة ؛ مستوى جيد من محو الأمية في مجال تكنولوجيا المعلومات (MS. Word & Excel). المثالي هو فهم الإسعافات الأولية النفسية والاجتماعية
اللغات الانجليزية والعربية
الكفاءات المطلوبة
السلوكية
من المتوقع أن يثبت شاغل الوظيفة الكفاءات التالية: المساءلة - تحمل المسؤولية عن العمل وإدارة النقد البناء - توجيه العميل - يعمل بشكل جيد مع العميل وأصحاب المصلحةالتعلم المستمر - يعزز التعلم المستمر للذات والآخرينالتواصل - يستمع ويتواصل بوضوح ، والتكيف مع التسليم للجمهورالإبداع المبادرة - تسعى بنشاط إلى إيجاد طرق جديدة لتحسين البرامج أو الخدمات ، إدارة الأداء - تحديد الطرق وتنفيذ الإجراءات لتحسين أداء الذات والآخرين. matterTeamwork - يساهم في بيئة جماعية جماعية ؛ يشتمل على احتياجات ووجهات نظر واهتمامات متعلقة بنوع الجنس ويعزز المشاركة بين الجنسين على قدم المساواة. الوعي التكنولوجي - يعرض الوعي بالحلول التكنولوجية ذات الصلة.
آخر
أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل ضمن مسافة التنقل في مركز العمل.
سيخضع التعيين لشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيا للتعيين والاعتماد وأي متطلبات الإقامة أو التأشيرة والتصاريح الأمنية.
يتم تشجيع الإناث الحاصلات على المؤهلات أعلاه
0 comentلrios :
إرسال تعليق